Particuliers, en quoi le coaching peut-il vous aider ?

Le coaching est un moyen puissant, efficace et rapide pour vous aider à mettre en oeuvre un projet, à développer votre potentiel, à franchir une étape professionnelle ou personnelle importante de votre vie, ou encore à résoudre une difficulté ponctuelle.

Le coaching est encore mal connu des particuliers, ou bien on lui donne par effet de mode des significations qu'il n'a pas ! Si l'on n'aime pas ce terme on peut tout aussi bien parler d' accompagnement, ou encore de développement personnel.

On ne s'improvise pas coach : formation, déontologie, éthique, méthodes et posture sont essentiels ! Le coaching n'est pas une suite de recettes ou de solutions toutes faites, il permet à une personne de s'appuyer sur toutes ses expériences acquises pour franchir de nouvelles étapes et trouver ses propres solutions.

- Il donne des résultats rapidement, souvent au-delà de ce qu'on s'imaginait,
- Il est respectueux des personnes (voir déontologie)
- Il s'intéresse plus au "COMMENT ?" qu'au "Pourquoi ?"
- Il s'intéresse plus au PRESENT qu'au passé,
- Il s'intéresse plus aux SOLUTIONS qu'aux problèmes...

A QUI s'adresse le coaching ?

A toute personne désireuse de changer quelque chose dans sa vie ou de se préparer pour une situation nouvelle :
Professionnel en activité, en reconversion ou en recherche d'emploi,
Etudiant désirant préciser son projet professionnel
ou s'organiser dans son travail, etc...

Quelles situations propices au coaching ?

- Projet important à mettre en oeuvre, situation à fort enjeu,
- Difficulté face à une situation, ou dans la relation avec une personne ou un groupe,
- Evolution professionnelle, prise de poste, recherche d'emploi,
- Concours, examen, définition d'un projet professionnel,
- Gestion de stress, gestion de conflit,
- Amélioration d'efficacité, organisation personnelle,...

Comment se déroule un coaching ?

Contrairement à d'autres approches, le coaching est limité dans le temps : il y a un objectif, un début et une fin.
Lors de l'entretien préalable, le coach et son client se mettent d'accord sur le nombre de séances de travail (1h30) qui fera l'objet du contrat. En général il est compris entre 3 et 8 séances, selon l'objectif à atteindre. L'intervalle entre deux séances est également variable et peut être de quelques jours ou de quelques semaines. A la fin de chaque séance on convient de la prochaine date, en fonction de l'avancée du travail et du temps nécessaire au client pour mettre en oeuvre, expérimenter, ce qu'il a vu pendant la séance.

Coaching par téléphone

Dans certains cas : urgences, déplacements, situations particulières, nous pratiquons le coaching par téléphone.
Ce mode de coaching, même s'il est différent du coaching présentiel, est également très pertinent.
N'hésitez pas à nous contacter à ce sujet.

Osez changer... Venez en parler avec un coach !

(entretien préliminaire gratuit )                                                                                                                                     Déontologie du coaching